Kursverksamhet

Flera är de verksamheter som erbjuder fortbildning för sina medarbetare.

Peripatos riktar sig specifikt till naturvetare, ingenjörer samt lärare och annan pedagogisk personal. Nedan de områden vi kan skapa kurser inom!

  • Orientering i filosofi för naturvetare och ingenjörer

    Många naturvetare och ingenjörer arbetar som specialister med saker som är centrala i olika slags kärnverksamheter. Ofta kringgärdas man av andra avdelningar vars logik ibland kan kännas främmande. Det kan röra sig om finans, sälj, HR och annat. Snarare än att lära ut hur sådana discipliner fungerar arbetar Peripatos med att i kursformat lyfta blicken för att få ett filosofiskt grepp om sådant som ligger utanför naturvetande och teknik.

    Nyckelbegrepp: vetenskapsteori, paradigm, metafysik, system, kritiskt tänkande.

  • Värderingar. Suveränitet. Professionalitet.

    Tidsandor kommer och går. Under en period har samhället genomsyrats av att sätta olika slags lägsta gemensamma nämnare i fokus. Samhällsstyrning har ofta gått ut på att lära ut moraliskt rätt- och fel i fråga om föreställningar, ofta kopplat till politiska mål kring hållbarhet eller värdegrund. Men vad händer när samtiden kräver mer excellens, mer gatsmarthet och färre floskler? Som lärare eller pedagog inbjuds du att upptäcka idéer om vad framtiden kräver av våra blivande vuxna. Idéer som inte stryker oss medhårs.

    Nyckelbegrepp: Värderingar, suveränitet, professionalitet, makt, realism, världsordning, paradigm.

Alternativa certifieringar

Om du vill gå längre än bara en kurs kan vi erbjuda en slags alternativ certifiering, genom vilken du inte signalerar “godhet”, utan snarare sådant som är förenligt med yttrandefrihet, mångfald av perspektiv och saklighet.

Tillsammans arbetar vi för hälsosammare organisationer!

  • Hållbarhet

    Hållbarhetscertifiering utan fluff, men inte utan kreativitet! Vi tittar på din verksamhet och bedömer den på sanna hållbarhetsgrunder utifrån miljö, geopolitik och värdekedjor, och vi är inte bakbundna av de standarder som råder för dagen utan tittar framåt. Och större.

    Nyckelbegrepp: Ekologi, feedback, försörjningskedjor, resiliens, globalt & lokalt, överlevnad.

  • Tankegrund

    Förutsättningen för en god mental arbetsmiljö är att ledarskapskulturen bottnar i olika sätt att tänka, så att man förstår olika medarbetare och upptäcker sina egna blinda fläckar. Vår Tankegrundscertifiering bygger på idéhistoria och bildning. Genom att lära oss tänka på nya eller nygamla sätt kan vi också värdera saker klokare och mer koherent.

    Nyckelbegrepp: Filosofi, kritiskt tänkande, sanning, osäkerhet, risk, nyfikenhet, ödmjukhet.

  • Identitet

    Arbete med så kallad mångfald och inkludering har misslyckats, och skapat splittring, eftersom detta fokuserat på ytliga attribut som lett till politisering. Istället behöver organisationer arbeta med mångfald i termer av substans och förmåga att tänka på olika sätt, med hög kaliber.

    Nyckelbegrepp: Kultur, civilisation, ansvar, kompetens, kommunikation.